2011年11月19日上午，武汉工业学院2012届毕业生校园大型招聘会在金银湖校区体育馆正式拉开帷幕。本次招聘会规模较大，有200多家横跨食品、机械、化学化工、电气、计算机、新闻媒体、服装、广告等各种行业的单位参会。本次招聘数计学院学子主要集中在软件开发和网络工程这几个方面，从就业对象、要求及素质等方面分析数计学院学生应聘状况呈现如下特点：

第一：就业方向——企业已不再是单一的、单项的专业需求，而是融合了其他专业知识，多个方向扩展的复合型人才。例如以网络为媒介的各种推广宣传工作，不仅需要掌握专业的知识，还需要精通一些文字写作的技巧，一定的审美艺术能力，了解企划策划，还要有交流合作的能力。不同的企业有不同的需求，如果是网络商务，就要在精通网络的基础上，具有一定的商务能力；如果是网络销售，不仅要对所销售的对象有深入的了解，还要有一些销售技巧和与人交流的能力；网络编辑则是侧重网络和文字方面，网络推广则是侧重宣传。尤其是在当今时代逐步趋向于商务网络化，单一的网络工程师已经不足以满足时代的需要，既要懂网络，又要懂商务，这样的人才，才是各类公司所迫切需要的。

第二：就业对象——数计学院学子就业面相对较广，不仅仅是一些电子科技公司，同时包括一些公司的网站维护和宣传的职位，办公室电子商务能力的职位，还有广告媒体的职位等等。例如面向大武汉的、集消费服务为一体的、以杂志网站宣传为媒介的公司，需要手机软件的研发员，需要网络的销售和宣传，需要网络的设计和制作，需求最多的便是掌握计算机专项技能的人才。

第三：就业要求——在就业知识与能力的要求上，除了专业知识，社会实践及相关的工作经验也是各类招聘公司所看重的一个方面。大学生刚刚走出校园，何谈工作经验，这让不少的大学毕业生感到了迷茫和困惑。一家公司面试考官指出，一些所谓的经验，可以理解为一些专业知识的掌握程度。他在面试同学时说：“工作经验？什么是工作经验？他说他懂C++，我问他什么是多态，他知道，这就是经验。他说他有作品，这也是经验。”当然，这只是对大学生工作经验的一种理解，但这也同样说明了一个问题，那就是需要掌握扎实的专业知识和高超的实践动手能力。归根到底，企业所看重的，还是专业的知识以及基于专业知识之上的专项能力。

第四：就业素质——企业用人的基本要素必然包括应聘者的品德素质，因为品德关乎立人之本，关乎企业的生存发展之道，其中，诚信和能吃品质苦居于首位。当代大学生的艰苦奋斗吃苦耐劳的精神是越来越欠缺，尤其是诚信问题，也是尤为的突出。这就需要求职者能严格的要求自己，日常行为性习惯与个人的综合素质对自身的生存和企业的发展都会至关重要。

本着以上要求，相信只有合理定位，理性取舍，真正的就业之路才能变得坦途。

                         数计学院记者团  文 刘韬