为进一步帮助教师完成考核任务、规划职业发展，10月17日下午，我院组织2021年以来新进教师召开座谈会，院党委书记孟三爱、副院长李雅琴出席，20余名相关教师参加。会议由院长助理李皞主持。

会上，孟三爱仔细询问了新进教师们考核任务完成情况，肯定了大家在科学研究和学科建设上的工作成绩，详细解答了老师们工作中的困惑，并对与会教师提出三点要求：一是找准维度，精准发力。教师们要主动结合实际，及时调整研究方向，将个人发展融入到学院、学校、区域发展大环境中以取得实效。二是拒绝“躺平”，立即行动。教师们要把握好职业初期的黄金时间，站在学校高质量发展的全局，从长远考虑自己的职业生涯规划，抓紧一切有利机会，看准了就抓紧干。三是拿出闯劲，敢于比拼。他强调，全体教师必须要有人为先、人争先的信念，要有“跳起来摘桃子”的决心，杜绝小富即安、小进即满的观念，不断发掘自身更多潜力，保持冲劲、闯劲、拼劲，向优者学、与快者比、跟强者争，助力学校高质量发展。

李皞解读了聘期考核、职称评审等相关文件政策，分析了2024年我院国基金评审意见，并对2025国自科基金申报进行了动员。

随后，与会教师对聘期考核、职称评审以及基金申报工作中存在的疑点、难点问题展开了热烈讨论。与会领导对大家的问题进行耐心解答，并结合个人工作经验，引用各类身边的案例，鼓舞在场的教师们奋勇拼搏。

在场教师们纷纷表示，感谢学校、学院的关心厚爱，深受鼓舞，将以更加昂扬的精神状态做好教学科研工作，努力为学院、学校高质量发展贡献力量。（审核：孟三爱）